Идет загрузка, пожалуйста, подождите...
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ

Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ 16.12.2019

Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ

Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности. 

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (документ применяется в части, не противоречащей ТК РФ) женщинам, работающим в сельской местности, был установлен ряд дополнительных гарантий в сфере трудовых отношений. 

Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ указанные гарантии закрепляются в новой статье 263.1 ТК РФ, которая устанавливает для женщин, работающих в сельской местности, право: 

• на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; 

• на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; 

• на оплату труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. 

Рекомендуем работодателям Ромненского района внести соответствующие изменения в локальные акты с учетом Федерального закона от 12.11.2019 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности. 

Документ вступает в силу с 23 ноября 2019 года.


Возврат к списку