Идет загрузка, пожалуйста, подождите...
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости

Утверждено Распоряжением

Главы Ромненского района

от 28 апреля 2006 г. № 109

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о рабочей группе  по легализации «теневой» заработной платы на территории Ромненского района

(с измен. от 12.10.2011 №151-р, от 09.10.2012 №170, от 19.01.2015 №14-р, от 30.06.2017 №128-р, от 04.12.2017 № 243-р )

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Рабочая группа по «Легализации» заработной платы (далее  рабочая группа ) создается с целью разработки и реализации комплекса мер по повышению уровня оплаты труда у работодателей Ромненского района независимо от форм собственности, а также обеспечения исполнения требований трудового законодательства о заработной плате.

1.2.Рабочая группа формируется из представителей федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), органов местного самоуправления, профсоюзов, государственных внебюджетных фондов.

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законами Амурской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Амурской области, настоящим положением.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Рабочая группа выполняет следующие задачи:

2.1.Ведет анализ средней заработной платы по отраслям и работодателям.

2.2. Разрабатывает мероприятия и координирует действия органов власти и управления по доведению оплаты труда в отдельных отраслях и у работодателей  до среднестатистического уровня.

2.3. Осуществляет поиск действенных рычагов влияния на работодателей, выплачивающих заработную плату в заниженном размере.

2.4.Осуществляет разъяснительную работу среди работодателей и работников о необходимости повешения заработной платы.

3.ПРАВА

Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач вправе:

3.1.Запрашивать необходимую информацию в органах власти и управления, за исключением информации ограниченного распространения, содержащей сведения составляющие тайну(государственную, служебную, налоговую) являющуюся конфиденциальной.

3.2.Обращаться в государственные органы для инициирования проведения проверок работодателей по обеспечению ими законодательства Российской Федерации в части сложившегося уровня средне месячной заработной платы.

3.3. Вносить в установленном порядке предложения о привлечении ответственности руководителей предприятий, учреждений и организаций а так же индивидуальных предпринимателей,  за нарушения трудового и гражданского законодательства  Российской Федерации, в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

3.4.Привлекать в своей работе должностных лиц органов исполнительной власти и экспертов.

3.5.Заслушивать руководителей организаций и представителей трудовых коллективов.

3.6.Выходить с предложениями к главе муниципального образования о внесении в порядке законодательной инициативы изменений в законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и оплату труда.

3.7.Осуществлять контроль за выполнением решений рабочей группы.

3.8.Организовать проведение совместных совещаний руководителей государственной власти и местного самоуправления.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

4.1. Заседания рабочей группы  проводятся ежеквартально и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

4.2. Время и день проведения заседан7ия рабочей группы определяет председатель рабочей группы по согласованию с членами рабочей группы.

4.3. Решение рабочей группы оформляется протоколом, подписывается председательствующим.

4.4.Итоги работы группы публикуются в средствах массовой информации.