Идет загрузка, пожалуйста, подождите...
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости

ПОЛОЖЕНИЕ 

О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

1. Общие положения


1.1. О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (далее - рабочая группа) является совещательным органом.


1.2. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Ромненского района, а также настоящим Положением.


1.3. Состав рабочей группы формируется из представителей органов исполнительной власти района, общественных объединений, организаций всех организационно-правовых форм.


1.4. Рабочая группа состоит из председателя рабочей группы, заместителя председателя рабочей группы, секретаря рабочей группы и членов рабочей группы.

2. Цель рабочей группы


Целью деятельности рабочей группы является организация работы
по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

 

3. Задачи деятельности рабочей группы


Задачами рабочей группы являются:


- противодействие нелегальной занятости населения и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы;


- определение эффективности методов воздействия на работодателей, допустивших нарушение трудового законодательства Российской Федерации в части порядка оформления трудовых отношений;


- выработка и принятие совместных мер по недопущению работодателями нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании при оформлении и реализации трудовых отношений, в том числе оплате труда работников, уплате налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное социальное страхование;


- обеспечение согласованных действий по снижению неформальной занятости населения и легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды с органами исполнительной власти района, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями района;


- координация взаимодействия администрации района с органами исполнительной власти,  общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями по обеспечению соблюдения запрета на ограничение трудовых прав граждан в зависимости от возраста.


4. Функции рабочей группы


Рабочая группа в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:


- запрашивает у государственных органов, работодателей и должностных лиц документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;


- заслушивает на своих заседаниях работодателей по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;


- осуществляет взаимодействие по вопросам деятельности рабочей группы с органами исполнительной власти района, общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями района, для получения информации по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;


- формирует временные и постоянно действующие группы для выполнения поставленных задач;

- принимает решения, имеющие рекомендательный характер;


- готовит предложения в федеральные органы государственной власти по применению соответствующих мер к работодателям всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей района в случае выявления нарушений трудового и налогового законодательства.

5. Права рабочей группы


Для осуществления своих задач рабочая группа имеет право:


- принимать в пределах поставленных задач решения, касающиеся организации взаимодействия с органами исполнительной власти района, внебюджетными фондами, органами администрации района, общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями района для получения информации по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;


- запрашивать и получать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации от органов исполнительной власти района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, внебюджетных фондов, общественных объединений, организаций всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей района информацию, необходимую для решения рабочей группой возложенных на нее задач;


- привлекать для участия в работе рабочей группы должностных лиц, специалистов органов исполнительной власти района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, внебюджетных фондов, органов администрации района, общественных объединений, организаций всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей района (с их согласия);


- вносить в органы исполнительной власти района, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации порядке предложения по профилактике и пресечению нарушений в сфере трудовых и налоговых нарушений;


- заслушивать руководителей организаций всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей района по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

6. Организация деятельности рабочей группы


6.1. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным председателем рабочей группы планом работы. Решение о созыве рабочей группы принимает председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы.


6.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляется администрацией района (далее - уполномоченный орган).


6.3. Заседание рабочей группы проводит председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.


6.4. Повестку дня заседания рабочей группы определяет ее председатель по предложениям членов рабочей группы.


6.5. Предложения членов рабочей группы для включения в повестку дня заседания рабочей группы направляются секретарю рабочей группы не позднее семи рабочих дней до очередного заседания рабочей группы. Секретарь рабочей группы осуществляет подготовку повестки дня и ее согласование с председателем рабочей группы.


6.6. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 ее членов.


6.7. В целях организации работы рабочей группы секретарь рабочей группы по согласованию с председателем рабочей группы (при его отсутствии по согласованию с заместителем председателя рабочей группы) определяет место и время проведения заседаний, осуществляет контроль за реализацией решений рабочей группы.


6.8. Решения рабочей группы принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов рабочей группы, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании рабочей группы.


6.9. Решения рабочей группы носят рекомендательный характер и оформляются протоколами, которые подписывают председатель рабочей группы (при его отсутствии - заместитель председателя рабочей группы) и секретарь. В случае отсутствия секретаря рабочей группы его обязанности по решению председателя рабочей группы (при его отсутствии - по решению заместителя рабочей группы) исполняет один из членов рабочей группы.


6.10. Решения рабочей группы доводятся до членов рабочей группы, руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, в срок, не превышающий десяти дней со дня заседания рабочей группы посредством направления выписок из протокола заседания рабочей группы.