Идет загрузка, пожалуйста, подождите...
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Минтруд России утвердил рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Минтруд России утвердил рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

17.02.2022

Минтруд России утвердил рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Приказом Минтруда России  от 15.09.2021 № 632н утверждены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.
Понятие «микротравма» впервые отражено в трудовом законодательстве. Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения и дополнения в нормы Трудового кодекса РФ. Одно из самых важных новшеств с 2022 года – ст. 226 ТК РФ о микротравмах и микроповреждениях, которым посвящена глава 36.1 в разделе X ТК РФ. Это означает, что работодатели как частных организаций, так и госучреждений больше не смогут игнорировать подобные случаи на производстве.
Микроповреждения (микротравмы) – это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
Учет микротравм работников осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из специфики своей деятельности.
Минтруд России  рекомендует работодателям следующее:
вести учет микроповреждений работников посредством сбора и регистрации информации о полученных травмах;
утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микротравм работников;
организовать информирование работников о действиях при получении микротравм;
организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. Образец данной справки также приводится в рекомендациях;
обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
организовать регистрацию происшедших микроповреждений в Журнале учета микроповреждений. Образец журнала также приводится в рекомендациях;
установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.
В данных рекомендациях Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации  приводится порядок учета микротравм на производстве.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Рекомендуем работодателям Ромненского муниципального округа  ознакомиться с данным нормативным правовым актом и использовать его в работе.





Возврат к списку